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颠覆传统直销的优秀奖金制度-生脉通

1、2 :1或1 :2时拿小区业绩的50%


     备注:为了回报经销商,并快速启动市场!公司投入巨资特开展重大促销活动:

【在内部排网内,2400元报单即可升级至最高的钻卡级别享受4800元的最高待遇!日封顶由2000元升至3000元,年薪增加36万元!且永远不出局!】 这就意味着: 小区上一个1200元的单,即可赚到1500元收入!换句话说:每个人投资2400元,带进2个金卡会员业绩即可收回33.3%的投资!带进4单业绩即可全额收回投资,可以说是直销公司中速度最快的!保证了新人可以带着收入去实现梦想!同时通过安全阀控制截留塔尖收入给塔身,成就的是大多数人!【是不是炒作型制度、能不能长久运作,见页下详细制度和分析】


     这是公司实力的一种展现→投入巨资启动市场,是为了避免其他公司争相模仿公司创新的报单模式!所以前期让利给经销商,迅速做大市场!


     只要您认可直销行业,就应该选择生脉通,因为生脉通可以作为试金石!检验‘你是否适合做直销’。直销最吸引人的是倍增收入,如果在这个行业连一个倍增都完不成,那还是远离直销吧!在别的公司需要十几单才能收回投资,在生脉通已经可以赚好几倍了!难易程度一目了然!



2、每个新加入会员必须在A区实际报一单银卡及以上级别,才能在B区报单

     【这样可以自然形成大区,新人进来直接做小区就行了,除了A区的1单外,小区每上一单就赚钱,再上3单就赚回一个报单金额,就自然解决了以往直销大象腿问题,上单不赚钱的尴尬,易做、易赚、易复制、易接受】



3、会员分为三个级别:银卡会员投资1200元、金卡会员投资2400元、钻卡会员投资4800元。日薪周发,日薪封顶最高为投资额的42%:

银卡会员1200元→两点位800元日封顶(月封顶2.4万、年封顶28.8万);
金卡会员2400元→两点位2000元日封顶(月封顶6万、年封顶72万);

钻卡会员4800元→两点位3000元日封顶(月封顶9万、年封顶108万);



4、银卡会员两点累计收入20万出局;金卡会员两点累计60万出局;钻卡会员总收入不封顶无限拿。



5、报单模式为创新的top制,即每人两个点,新人加盟第一个点即主点位直接安插在已有A区的50%处

          例:主点1、 2、 3、4、 5、 6……副点①、②、③、④、⑤、⑥……


          1和①是同一个会员的上下两个点,1是主点①是副点,如第七个会员加入:


          主点1、  2、 3、4、 5、 6、7……副点①、②、③、④、⑤、⑥、⑦……


          主点7 直接拥有七个点的大区业绩,后面依此类推;第100个会员加入就会直接拥有100个点的大区;【好处是越后面加入,进来后直接拥有的A区越大,上面有多少个会员,就直接得到多少个点的大区,新人进来就能得到大区业绩的50%,直接做小区就可以了,小区上一单就拿100%,只需2、3单就能收回投资,开始真正赚钱,新人没有负担,推荐人也没有顾虑,人人带来两三单,就能形成自然复制,顺理成章的倍增下去。】


(只要小区上一单,这单能收回投资的话,推荐人就赚钱,小区上一单就赚钱!就这么简单!)











6、每位会员都可以先投一部分开始运作降低风险!前期尽量少投资,另一点位由公司先行垫付,等赚了钱后再还,还清的同时再给产品,而结算都按真正报单来计算,目的是为了让会员低投入,先尽快赚钱把握商机!有资金的会员也可以一次性交清同时拿产品,可选择性强!

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生脉通奖金制度与传统直销制度的优势比较:


1、   接受易、操作易;


直销之所以称为直销,就是因为奖金制度!传统行业的很多产品也很好、公司实力也很强,为什么不选择?现在我们的制度对几十年来的直销制度做出了创新突破,必定会给直销人带来翻天覆地的变化!

成功有大小,小成在努力,大成在选择!如果02年错过了如新,05年错过康宝莱,2007年没能选择月朗,那就意味着失败!因为同样的努力获得的回报是完全不同的!如果时光可以倒流,现在让你重新选择,你会错过这几家吗?肯定不会。选择远远大于努力!而最正确的选择就需要最新的信息!我们的制度创新就决定了,我们无需说服改变他人,只需把这个最新信息传递到了,人们基于自己的判断力取舍,就能带来成功!


我们不是一直在说:什么事情发财的总是第一批人吗?



2、  投资无风险!不再产生直销难民!


是其他公司的4到20 倍,可以迅速启动市场,解决了以往初期不赚钱的桎梏,可以保障会员很快就可以开始真正赚钱!经销商可以带着收入去运作市场!而不是像传统直销公司那样告诉你为了以后的梦想,现在要饿着肚子打拼一两年!以往的直销制度大多1 :1碰对10%左右,往往需要接近20人才能收回投资,还必须平衡发展,出了大象腿甚至需要更多,太阳线级差就更不在话下;而我们只需四五人即可开始赚钱,并且,进来就有大区,小区上单就有钱;按二八原则,20人需要沟通100人左右,我们只需沟通以往上单的人数 20人就差不多了,20 vs 100哪个好做一目了然!这样压力小、赚钱速度快、易复制、易倍增;一些朋友带着梦想进来,但运作一段时间后,由于感觉到运作的难度和大众的态度,看不到成功的希望了,就此放弃成为了难民!而生脉通在运作之初就可以明确衡量,自己能不能带进2伙伴!能就运作,不能就不参与!从源头上直接杜绝了直销难民的产生!不会再害人害己!




3、 赚钱快并且看得见拿得到!


   收回投资快,赚钱自然就快!并且,所有人都能拿得到,如果在这个行业连3个人都带不进来的话,应该说直销不适合你,远离吧!当然,如果在传统直销公司可以赚钱,在生脉通更能成就你!同样的人脉,在传统直销公司还未收回投资,在这里已经赚几万甚至更多了!



4、赚钱的人多,均富!而不是只有塔尖的几个人


通过日封顶等限制,把奖金分配给绝大多数经销商,而不是像其他公司那样只给极小部分人,赚钱的人多了,没有难民有了榜样,就容易运作;在这里进3单就净赚投资额的66.67%!而传统直销公司需要上10几单到20几单才能收回投资,赚60%需要上二三十单!

优惠期过后,即便上1200元的最小单,也可以轻松达到日封顶400元!每个人2个点,总共天天赚800元!公司策略是:单次佣金高拨比、低封顶!既让新人很快可以赚到钱,又能够截留塔尖的收入给塔身!不是成就一个亿万千万富翁,而是造就一大批百万富翁。


5、互动性强,你中有我、我中有你


越往后进入的经销商,直接拥有的大区越大,并且都是上面的领导人,小区上单100%太好做了;日薪封顶后,自然会做下面的点,这样,领导人就帮助被推荐人做大区,大区自动形成,且自然互助。



6、经销商收入初期高、中后期稳!不是炒作型制度!


    公司通过日封顶等设置保障了可以长久运行!

以金卡为例:促销期过了后,小区上一个金卡2400元,虽然拿100%应该是2400元,但日封顶是1000元,所以截留了1400元,足够初期的高拨比!另外,经销商中后期一天可能要上几十几百单,即便每天创造10万业绩,这个点也只能拿1000元/天!这些都是保障公司赚钱的安全阀!可能现在有些人会说‘不划算’!但要回过头想一想,在别的公司你能这么容易就赚到钱?并且是实际可拿得到的!算一算少吗?两个点每天都封顶就是一天3000,一年上百万收入啊!看看整个直销界能这么轻松拿到这种结果吗?我们就不要讲什么感恩了!最起码要知道大河有水小河满的道理吧?皮之不存毛将焉附?公司不赚钱你凭什么长久!不能自相矛盾,一边排斥公司截留赚钱,一边又要跟上长久运作吧?中国人讲究中庸之道!好处不能让一个人都占了,是吧?



7、模式做出了革命性突破!具有行业先机!


      除了安利公司具有行业先机以外,生脉通是第二家具有行业先机的直销公司!他们的共同点都是对直销模式做出了革命性的突破!而模式的革命必将引发带来行业的革命!安利是从无到有第一家采用人际网络的模式,将中间环节的费用发给参与口碑的经销商,实现公司和经销商的利益捆绑!所以至今龙头老大的位置无可撼动!

    生脉通也是第一家将报单模式做出了重大突破!新人进来就有一个公共区,解决了大象腿不赚钱问题、人帮人上下自然互助的问题、启动慢赚钱难等等问题,相信第二家具有行业先机的生脉通会成为民族直销的骄傲!




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       朋友您好!能和您连线是一种缘分!希望这条可能改变直销行业格局的重大信息能给您带去福运、幸运、财运!新的总是在取代旧的!了解不会错过!空杯才能有收获!没有什么不可能!具有成功素质的人都会在了解后才去判断,擦肩的是否真正的机遇!相信睿智的您也不会在什么都不知情的情况下直接拒绝机会!我相信聪明智慧的您,有充分的能力判断好与坏、行与否,不会受他人的误导影响!因此,我只负责把最全面、最正确的信息传递清楚解释明白。

    这家公司于2011.1.1元旦开始试运营,不仅具有启动介入先机、模式还做出了重大突破!并且是继安利公司以后第二家具有行业先机的公司!今天您的一次正确的选择,可能就决定着您今后几年的收获!甚至这就是您一生最重要的转折点!



精明的、有眼光的、具有成功素质的人,都会抓住公司的前期优惠政策快速抢占市场!快速启动搭建市场,而不是觉得时间长不着急等等看,要知道现在是快鱼吃慢鱼的时代!速度决定一切!新的就比旧的好,早做总比晚做强!


    我传递你判断,我解惑你决策!绝不忽悠,决策您做主!

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生脉通直销奖金制度

选择远远大于努力!结果决定一切! 如果02年错过了如新,05年错过康宝莱,2007年没能选择月朗,那就意味着失败!因为同样的努力获得的回报是完全不同的!成功有大小,小成在努力、大成真的在选择!选择一家直销公司,要么产品独一无二演示性强,要么奖金制度突破传统直销制度,具有无可比拟的优势!

直销正是因为有了奖金分配制度,才称为直销。但直销制度已经几十年没有根本性的突破,受种种的直销瓶颈限制,已经无法适应日新月异的发展要求;下面的生脉通奖金制度就突破了以往的传统直销制度,生脉通模式革命将带来行业革命,引发直销行业的又一次大潮,造福大批信息灵通、眼疾手快的直销人!

    不仅具有启动介入先机、模式还做出了重大突破!并且是继安利公司以后第二家具有行业先机的直销公司☞☞☼生脉通☼于2011·1·1元旦节开始试运营!

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