Tag: 无限极预览模式: 普通 | 列表

极具魅力----销售奖励方案
    朋友们,因为我们是来做生意的,必须知道做这个生意我们如何得到利益,那么,如何判断公司制度是否是好的制度呢,其实好制度的标准必需具备五个特点:
①、公平合理合法;②、多劳多得;③、无陷阱;④、不归零;⑤、轻松无压力。
公司自2007年9月1日起,全国以统一零售价价格为普通消费者提供产品,优惠顾客在享受优惠价的同时,将你使用产品后的心得体会推荐、分享给有需要这些产品的顾客,并且提供优质的服务,公司将按照多劳多得的原则发放报酬金。
第一项:零售差额:  20%取消零售利润,即与优惠价之间的差额,
第二项:销售折让:  10%
第三项:超额奖:    12.5%
    随着你的服务对象及推荐的产品越来越多,你可以申请经营销商,公司就会根据你的营业额,为你支付相应的酬金:
第四项:业绩红利:  6%
第五项:公司分红:  10.5%
第六项:优秀奖:    0.3%(公司总业绩)
第七项:稳健奖:    0.5%(公司总业绩)
第八项:卓越奖:    0.2%(公司总业绩)
第九项:杰出成就奖:0.1%(公司总业绩)
第十项:海外培训:1%
第一项零售差额:20%
    普通顾客一次性购买零售价满498元产品,公司免费送优惠卡1张即成优惠顾客,永久享受20%优惠差额。
优惠顾客将银行账户(中行、建行、农行、工行均可)及身份证复印件送公司注册,即成业务员
业务员推荐新顾客购买产品直接获得其零售价的20%,此差额由公司代为支付。
业务员申请公司经销商,即可获得公司为其销售业绩所支付的奖金。
第二项销售折让:10%
     直销是分享的生意,此项奖励制度充分体现了倍增的理论和多劳多得按劳分配的原则。这项奖励制度是公司实现客企一体化最基本的体现,保证了消费者的利益。销售折让是对消费者分享产品产生的销售业绩的奖励,折让比例表如下:
500   1000  2000  4000  6000  8000
2%     4%    5%    6%    8%   10%
(10%——永久享受)(1PV=1)
多劳多得按比率分配:
例1 您500点例2 您500点
A    B    C    D                             A        B
500 1000 2000 3000                             8000     1000
A 500× 2%=10                               A 8000×10%=800
B 1000×4%=40                               B 1000×4% = 40
C 2000×5%=100         您的营业额总和
D 3000×5%=150                              9500×10%=950
您的营业额总和您实得奖金:
7000×8%=560                                950-(A+B)
您实得奖金:                                  = 950-(800+40)
560-(A+B+C+D)                            = 950-840
=560-(10+40+100+150)                         =110元
=260元
两个非常人性化的优惠条件:
相邻两个月业绩累计相加:
公司采取连续的两个月累计的分配原则,有利于业务员速达到领取高额奖金的平台。
级别只升不降:
为了保护初级业务员得到更多的折让酬金,只要你达到某级别就永远不降,非常有利初级业务员的利益不受损失,这充分体现了无限极(中国)有限公司奖励制度的人性化。
一月500×2%
二月3500×6%
三月4500×10%(相邻两个月业绩累计相加)
四月
五月
六月221×10%  (级别只升不降)
基础市场营业额达500点×2%=10元,这是你万丈高楼平地起的第一块金砖,没有它也就没有你的事业。基础市场营业额达8000点,你终生享受10%的级别待遇,这是你今后得到高额奖金的一个平台。
第三项超额奖:12.5%
当月业绩超过8000点以外的获得12.5%
这是对第二项的完善补充,第二项只拿到8000,8000以外的无报酬了,第三项补偿,这项奖金充分体现了交互式合作,双赢的生意,帮助别人成功的同时,成就了自己的事业。
<一>没有达标市场的情况:
在未开拓出达标市场的情况下,当月基础市场营业额超8000点以上部分可以获得超出部分的12.5%。
您当月的销售额180
A      B       C       D       E
500  1000  2000  4000  6000
您的此项奖金为:
(180+500+1000+2000+4000+6000-8000)*12.5%=710元
<二>有一个达标市场的情况
当月基础市场营业额超8000点以上,每开拓出一个达标市场可获得其8000点的12.5%,同时可以获得基础市场营业额超8000点部分的12.5%。
您当月的销售额180
A        B        C         D         E         F
500     1000      2000       4000      6000      8000
您的此项奖金为:8000*12.5%+(180+500+1000+2000+4000+6000-8000)*12.5%=1710元
<三>有多个达标市场的情况:
当月基础市场未达标,但开拓出两个以上的达标市场,则可获得除一个达标市场之外的其它各达标市场8000点的12.5%,同时可获基础市场营业额的12.5%。
您当月的销售额:  180
A      B        C      D      E        F
2000    8000     2万    5万    10万     15万
您的此项奖金为:
(5-1)*8000*12.5%+(2000+180)*12.5%=4272.5元
此项奖金的计算方法为:
(n-1)*8000*12.5%+基础市场营业额*12.5%。
n:代表达标市场个数 

Tags: 无限极

分类:直销制度 | 固定链接 | 评论: 0 | 引用: 0