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北京法蕾雅奖金制度

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特许加盟+电子商务+会员推广

法蕾雅经营模式

一、特许加盟

 

法蕾雅专卖店

公司以连锁加盟店的形式,向全球招商拓展,具体加盟店的申请条件下面有详细介绍。

 

二、电子商务

 

公司拥有强大商务办公平台,方便公司会员在网上定货,店铺申请以及所有奖金的结算、业绩查询、等强大的商务办公平台,让你一目了解,管理团队。另外,公司即将建立一个“空中沃尔玛”的电子商务平台,未来电子商务将会成为“最大的趋势”。

法蕾雅网店

三、会员推广

以会员消费带动市场发展的创新营销模式在推广,正是符合了我国现新经济时代的发展,如果你认真往下看,一定会让你了解到我们正在做一件为中国民族快速在世界崛起在伟大工程。因为这符合了现在经济发展的规律,只要你了解过直销,你就会明白它和传统的经济模式相比有很大的优势。

法蕾雅会员

首先让我们了解下康力法蕾雅三网合一的创新营销模式:

一、一级代理 一级代理也就是加盟店,它是以区、县为单位的代理加盟店。 
康力法蕾雅加盟店要求:(无需加盟费,代理费) 
1,只需首次进货达到8万元,公司以4.5折的价格给你配17.8万元货;2,交纳8000元保证金和600元加盟店店长培训。 
3,店铺面积要求60平米以上。公司统一设计,房租及装修费自理。 
加盟店多项收入: 
1、零售利润55%; 
2、二次进货4.5折; 
3、享受5%服务补贴; 
4、享受区域保护权利,独家经营: 
5、赠送钻卡资格。店拓店公司奖励4000元现金,二次进货超过3000元以上,返20%的业绩返点计算奖金。 
6、上市配股及优先购买原始股权利 

 

 

 

二、二级代理(以小博大的事业)

只需投资3.5万-1.6万元,就可以取得全球代理资格,并且公司再送你同等价值的产品。 
二级代理无需太大投资就可开公司,真正以最小的投资换最大回报的伟大事业机会。 
二级代理多重收入:  

 

1、零售利润50%; 
2、二次进货5折; 
3、享受3%服务补贴; 
4,赠送钻卡资格。店拓店公司奖励4000元现金,二次进货超过3000元以上,返20%的业绩返点计算奖金。 
5、上市配股及优先购买原始股权利

做为某区域内的小代理,你不仅可以代理康力法蕾雅公司的所有产品,还可以以公司的名义向全国乃至全球招商加盟向外拓展,稍微的努力就会换来平凡人一生的回报。

三、会员模式。(一次性消费,终身受益)

当今社会,每一个城市每一个行业,都在以会员卡的形式来锁定消费者重复消费来达到盈利的目的。平时我们每天都扮演消费者的角色,但是从来没有一个商家让我们终身受益,今天我们只要一次性消费康力法蕾雅的产品并得到一张会员卡,从此就可以享受终身受益。  

 

以下是详细介绍:请看会员表格

法蕾雅

消费赠送积分(300PV=1单,1PV=1.6元-1.7元) 
300PV 900PV 3000PV 6000PV 
普卡 银卡 金卡 钻卡 
8.5折 8折 7.5折 7折 
50元 60元 70元 80元 
6000/周 1.5万/周 3万/周 5万/周 
1代10% 2代10% 3代10% 4代10% 
480元(300PV为一单);1440元(900PV为三单);4800元(3000PV为十单); 
9600元(6000PV为二十单);注:实际以PV为正确.

 

 

当你消费公司一定产品拥有会员资格后,就成为会员级客户,同时从一名消费者转变为一名经销者,在不影响你上班工作陪家人的时间来经营这个生意,从此在你不知不觉中竟然有了你意想不到的收获。 
不仅自己消费省钱,还可以赚钱的生意就这样属于你的。 

二、销售佣金(1:2或2:1)

法蕾雅奖金制度

以上的这些奖金是如何来的呢?首先第一项奖金是销售佣金。我们既然是团队合作,那么如何合作呢?我们从事直销这个行业都要找人一起合作,像安利一样我们要找一些志同道合的朋友一起来合作,公司只给我们两个部门,也就是说我们最多只能做两个部门,比如你推荐了一个张和一个李,他们都消费了公司的产品成为公司的会员,姓张的消费了20单(9600元)成为钻卡,姓李的消费了10单(4800元)成为金卡,这个时候你有多少的奖金呢?这要看你的级别,你的(团队)市场组建起来以后,你的左边(团队)市场和右边(团队)市场的业绩比例成2:1或1:2的时候如果你是普卡的话你有50元的收入,如果是银卡有60元,如果是金卡有70元,如果是钻卡有80元;这时两边之比是20:10,也就是2:1的10倍,所以你的收入是500(普卡);600(银卡);700(金卡);800(钻卡),看你的级别是哪一个而言,定位不同,收入就不同。如果张和李这时也组建自己的团队,推荐了陈、王和刘、杨,依此类推市场不断倍增……这时有可能你的左区市场业绩达到200单,右区市场达到100单,则这时你的收入就是普卡5000、银行6000、金卡7000、钻卡8000;如果两边业绩的比例不成2:1或1:2的情况下,如何计算奖金呢?比如左边是60单右边也是60单的时候,这时两边就不成这个比例,这时只要把两边的单数相加然后除以3就可以了,(60+60)÷3=40,你的收入就是50、60、70、80的40倍……直到封顶为止。

三、领导奖:

普卡可以得到第一代团队奖金总数10%的奖金; 
银卡可以得到第一、二代团队奖金总数10%的奖金; 
金卡可以得到第一、二、三代团队奖金总数10%的奖金; 
钻卡可以得到第一、二、三、四代团队奖金总数10%的奖金; 
★以上这10%的奖金并不是从下边人员身上抽来的,而是公司另外奖励的。 
第一代——你亲自推荐的都是你的第一代,不管放在哪个位置都一样。公司只考核两个部门,但是你的朋友不止两个,所以你有可能推荐3个、4个、5个……朋友,这时你肯定只能把他们往张和李的下边放,这时无论他们在哪个位置只要是你亲自推荐的都算你的第一代。 
第二代——第一代直接推荐的都是你的第二代; 
第三代——第二代直接推荐的都是你的第三代; 
第四代——第三代直接推荐的都是你的第四代; ★ 以上奖金中的级差奖和领导奖是不封顶的,只有团队奖封顶。 
如果你是钻卡的话,我们来打个比方看看你的领导奖金有多少? 
如果你一共推荐10个人,这10个人每人推荐10个人就是你的第二代(100人),这100人再每人推荐10个人(1000人)是你的第三代,这1000人每人再推荐10个人(10000人)就是你的第四代,你是总监的话可以领取这些人(11110人)收入的10%,如果每个人的月收入的是1000元的话,你一个月的领导奖就是11110人×1000元×10%=111100元!这就是市场倍增的魅力!

法蕾雅奖金制度的优势:

法蕾雅创业

一、一次性消费、终身受益、业绩无考核、无压力、无强制重复消费

其他公司比如安利、玫琳凯、康宝莱等公司的制度是累计制的,
而且你要拿到领导奖,必须完成一定量的销售额,否则就拿不到

 

 

二、制度的互助性很强。今天做很多的直销公司都考核部门的数量,比如安利是三个高级经销商上翡翠,六个高级经销商是钻石……二十个高级经销商上皇冠,玫琳凯考核十五个部门, 康宝莱考核三代之内,总之每个人进来以后就要大量开发“横排”,宽度越宽,市场越大。但是我们的制度有很强的互助性,因为我们只考核两个部门,其他的朋友接收进来以后全部都是接着往下放,这就可以最大程度上调动下级部门的积极性,真正把别人的人脉变得和自己有关,把老师的资源变成自己的资源!

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法蕾雅

宁可明白放弃,也不糊涂错过!

 

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