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三生国际市场奖励计划(文字说明)

4种会员合作级别,七项奖金分配,具体如下:

 

一、组织奖:15%,周结周发。            

1、普卡会员:消费100pv(770元),小部门提成 8%,周封顶3500元;

2、银卡会员:消费400pv(3080元),小部门提成 10%,周封顶14000元;

3、金卡会员:消费1000pv(7700元),小部门提成12%,周封顶28000元;

4、钻卡会员:消费2000pv(15400元),小部门提成15%,周封顶77000元。

 

二、领导奖:55%,周结周发(按推荐关系,不是合格高经的紧缩)    

 1、基础级别:

   高级经理:大部门累积2万pv、小部门累积2万pv

   合格高经:大部门累积2万pv、小部门累积2万pv  + 当周500pv

 2、领导奖分配:

一星经理:一个合格经理部门,领1代合高组织奖10%;

二星经理:两个合格经理部门,领2代合高组织奖10%;

三星经理:三个合格经理部门,领3代合高组织奖10%;

四星经理:三个一星经理部门,领3代合高组织奖10% + 1代合高组织奖5%

五星经理:三个二星经理部门,领3代合高组织奖10% + 2代合高组织奖5%;

一钻经理:三个五星经理部门,领3代合高组织奖10% + 3代合高组织奖5%;

二钻经理:三个一钻经理部门,领3代合高组织奖10% + 4代合高组织奖5%;

三钻经理:三个二钻经理部门,领3代合高组织奖10% + 5代合高组织奖5%;

四钻经理:三个三钻经理部门,同上;

五钻经理:三个四钻经理部门,同上。

三、零售奖:26%(一个部门也可以领取 “组织奖”对碰)

      自己订货pv值的26%反馈给本人(消费就省钱,销 售就赚钱),另外26%进入零售累积池,自己团队里所有累积到500pv业绩的(包括基础部门)都统一进入自己的小部门,参加第一项奖金“组织奖”根据比例对碰。

 

四、重复消费:16层3%(一个部门也可以领取16层的 “重复消费奖”)

     提前先消费40pv(大概308元)产品,才有资格领取次月4周的奖金。不消费的紧缩(40PVX3%X7元=8. 4元/点,点点见利,见点拿钱)。

 1、普卡会员:12层3%(22复制共3.4万多元;33复制共669万多元)

2、银卡会员:13层3%(22复制共6.8万多元;33复制共2008万多元)

3、金卡会员:14层3%(22复制共13万多元;33复制共6026万多元)

4、钻卡会员:16层3%(22复制共55万多元;33复制共5.4亿多元)

五、精英分红:全球总业绩4%

 1、旅游分红:全球总业绩1%,二星以上平均分;

 2、车房分红:全球总业绩1%,五星以上平均分;

 3、领袖分红:全球总业绩2%,五星以上加权分。                    

 

五星:1分(1份);

 一钻:2分(1+2=3份);          

 二钻:3分(1+2+3=6份);          

 三钻:4分(1+2+3+4=10份);          

 四钻:5分(1+2+3+4+5=15份);                          

 五钻:6分(1+2+3+4+5+6=21份)。          

六、责任消费:5%。

 二星以上会员:从个人奖金中按5%扣除,累积到1000pv给予相应价值产品。

 

七、健康工作室补贴:100PV--2000PV中任一种级别会员 + 28000元的产品。所有的会员都必须经过工作室才能报单(不一定是自己或团队的人推荐的)。

 1、每报一单补贴PV值的4%:(报100PV补贴32元,报400PV补贴112元,报1000PV   补贴280元,报2000PV补贴560元);

2、送手提电脑一台或10000元产品;

3、送虹膜仪一台或2000元产品;

4、免费参加公司7天7夜工作室店长培训,

5、公司只针对工作室的每期促销活动(买三送一或者买五送二)。

 

附:说明

1、每个业务点称为商务中心,每个商务中心可以最多发展三个商务中心,组建和形成三个业务团队(市场);

2、C:为销售累积池,销售pv值的26%进入C池中累积,满500pv整数进入小市场计算奖金,余额存留继续累积;

3、Q:为复销累积池,每月复消40pv即308元人民币,可以一次性多存入,每月从中扣除40pv,余额保留有效;

4、复消为固定消费,各会员必须按月消费,否则只能获销售奖。当月复消,下月合格,新会员加盟时,当月没有复消要求;

5、责任消费:Dr**以上会员需责任消费:责任消费从个人奖金中按5%扣除,但总额≤1000pv即7700元人民币并给予相应价值的产品;

6、同一人在系统中只能注册一个业务点即商务中心,在注册成为会员后的1个月即30天内可以申请升级,且只能升一次,升级时只需补足级别差价;

7、产品的pv值全球统一,pv值与价格的比例,根据不同国家的具体情况制定。东南亚暂定1美元=0.9pv(保健品);

8、工作站(服务中心)相应政策,按不同国家另行制定。

8、组织奖周结周发,隔4周发放;领导奖周结月发,次月16日发放;零售奖金、复消奖金自然月最后一周的周六为报单截止日,周日(停止报单)月结算,此奖金在次月16日发放;旅游基金、车房基金、各级分红每月结算,按年度使用或发放。

10、国际业务办理店铺条件:一次性订购4000$(即人民币28000元)产品。

待遇:享受本店新报单PV值的4%的服务费,2300PV进入系统给上属进行奖金结算,赠送品牌电脑,虹膜仪各一台,免费参加店长初级班培训,报销往返路费等。(待遇与国内业务店铺一样;国内业务店铺也可报国际业务单,服务费也是新报单PV值的4%。)

全球连线制度特点

1、简单合理,容易复制,适应面广;

2、无限积累,业绩不归零,压力小;

3、轻宽度,重深度,拓展性强;

4、鼓励推荐,多劳多得,追求卓越;

5、重视消费,鼓励销售,业绩稳定;

6、紧缩制,全球分红,获利空间大;

7、互动性强,助强扶弱,可以超越;

8、单边有收入,大市场大收入;

9、奖金丰厚,荣誉高贵,物质精神双赢;

10、跨国经营,终身受益,永继长久;

11、电子商务,全球连线,高效可靠。

解决了:

1、双轨缺乏文化和荣誉激励的问题;

2、领导人对大市场关注不够的问题;

3、高级领袖缺乏想象和追求空间的问题;

4、解决销售乏力的问题以及团队业绩来源完全靠推荐的问题。

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咖啡源國際俱樂部www.cfclub-cn.com

 咖啡源國際俱樂部【CFCLUB】呈現在您面前的這套民間慈善互助的財富模式,不敢說是完美無缺,但絕對是有史以來回報最高,達致成功最快的一種模式。您可選擇全職或兼職從事,公事家事兩不誤。均可以通過合作的形式,達成您的事業目標,實現您的人生理想!  

    【摘自香港著名营销世家李老师的授课】:我再補充一句:成功不是偶然,付出必有回報! 單個股市市場回報額高達:1,968,200元兩個股市市場回報額高達:3,936,400元三個股市匯率回報高達:5,904,600元  而投資一份股權只需要3600分(1分=1元)。 3600元在如今社會能做什麼呢當投資了就需要關注和付出勞動,觀念改變則通,通則富世上沒有免費的午餐,但有愚公移山的美傳,財富不是伸手可得而是耕耘必有結果。任何財富都是艱辛積累而來的一個過程。成功在於堅定和持之以恆,付出是汗水得來的回報是財富。所以,當一個機會來臨的時候,選擇或放棄將決定了您擁有財富的實際比例。給自己多一個權衡選擇的機會,多一次希望,多一次成功的機遇。即使當作學習經驗和多交朋友也值得試一試不能錯過 ,不僅小投資最大受益,尤其因為CFCLUB倡導的是一個100%的成功理念和人人都最快成功的最新科學的前所未有的財富模式。而且從2003年到現在這麼多年了已經一路見證輝煌過來了!

    人人獻出慈愛之心出點小力,拿出閒散資金打造民間慈善互助平台,帮助发展中地区造福社会,輪流致富起來。且收入具有超越性,激發潛能培養人才和致富成功同步進行!當您投資理財就是經紀人,就具有自己的營運平臺,開創您的個人事業。見證未來,將從 CFCLUB 真正開始!......

 【摘自新加坡营销界导师何女士股市資金分配的成功分享。1份股权=3600分】

    1,新客户从开户的那一刻就立即享受股利分红,人人开户见红利。且不断获得享受其介绍顾问的每次增值收入的股市分红。 

    2, 当经纪人推荐客户的一份股权时获得激励奖900分;若推荐二份股权获得1800分;推荐三份获得2700分,以此类推... 

    3,当您投资一份股权就取得经纪人资格。具备自己的理财创业平台,开始获得您服务的市场(三个部门)的每份股权增值分红200分,三倍拆股的倍增9次,只要29523股,共590万4600分(不包括激励奖、股利分红、服务奖等)。若您一次性投资四份股权的股市增值总收入达:5,904,600分×4 = 2361万8400分。 

    4,静态收入:若经纪人没有介绍到客户产生业绩时,也同样享受介绍顾问给其安排业绩的每份股权的增值分红200分;即使自己没有产生业绩也没有别人给其安排的业绩时(孤零一人在旁部门),也能享受他的介绍顾问的每次增值收入30%的股利分红(共 5,904,600分的30%就是177万1380分,给被介绍的客户均分),所以解决所谓的垫底问题。 

    5,杜绝养懒人。解决历史以来的营销模式中,只能帮助别人做一边业绩绝不能帮做两边。在咱们的市场中都可以帮助别人做三个部门的业绩,但是没有介绍客户的经纪人当总收入到7200分时封顶(户头依然存在);无论何时当其介绍一客户股权时或者从投资所收入的翻2倍中拿出来自己再投资一份股权,同样视其完成介绍一客户,原户头同时激活继续收入达5万封顶;当其介绍二份股权时户头继续收入达10万封顶;介绍三份股权30万封顶;介绍四份股权以上(包括四份)依股市分配法则全拿,即终极封顶590万4600分。 

    6,整个股市牵动全身,一个部门有开户各个旁部门都有分红。在绝大部分营销模式中兄弟部门(比如A 、B 、C部门)没有利益关系,甚至相互拆台。在咱们的股市市场中旁部门(B)每次产生业绩时,而(A)、(C)部门(包括分布在不同国家、省份、地区)也各每次获得了介绍顾问的增值收入30%所分的股市红利!(举例:B部门今天新增了业绩50份股权, A 、C部门也同时各获得了介绍顾问增值收入的50次股利分红)。所以兄弟部门息息相关,相互祝福同心协力为股市发展而努力。 

    7,体现多劳多得具有超越性。介绍顾问一个部门,您三个部门收入多三倍;而您的市场业绩倍增收入也是您的介绍顾问的倍增收入,单个部门市场收入高达196万8200分!所以您的介绍顾问和您一条心共同拓展市场,尽力协助您,齐心协力共创业绩! 

    8, 每个投资理财的人收入中预存10%达够购买一份股权(或转账至预存帐户达3600分)时,再次理财开户(也可以帮别人开户)又从新接在后面的客户的后面支持了股市市场的循环发展,支持了市场大家从新又有各种分红收入,也支持了市场的信心,自己又多了新的一个户头收入终极封顶590万4600分。成就大局造就自己,成功他(她)、你、我,皆大欢喜。依照最新科学最合理的自然倍增原理,永续经营,加速成功,事业越做越辉煌!......  

    9,高级经理享受开户应得的服务奖励90分。 

   

   如何取得高级经理资格:经纪人介绍达三份股权时就可以申请晋升了,且需首次购买7500分,并缴纳300分取得高级经理资格,开始享受服务奖90分。(介绍达三位客户即具备;或客户本人一次性投资四份股权理财,用第一份股权的ID号介绍自己的三份,第一份的户头即具备晋升高级经理且马上自己回收近半的投资额。当介绍至少三份股权且被收取300分取得资格,因为有介绍达三份股权已经基本熟悉股市业务和操作流程,也才会更加用心珍惜和认真为市场负起责任心服务)。

                                                                                                                                                                                                                  

  【摘自福建市场涂老师的打油诗】:邀约咖啡屋歇歇脚,品起咖啡边了解,有时点破一句话,胜似直销做五年。

 

  【摘自浙江市场名人杨大姐从奖金制度看级差(太阳线)、对碰(两条线)、单线见点的心得】

         级差(太阳线):要做很多条线很累,要么不帮接力要么最多只能帮做一边市场绝不能帮做两边以上,因为宽度决定收入(接力就是接人);两条线的:要开第二边市场才能真正拿钱也只能帮做一边绝不能帮做两边(也不能真正接力);见点的:自然帮做所有线因为离自己层近更有利更全面拿钱(完全接力)。

        太阳线:是立体金字塔且有级别之称上面领导人做享其成跟着级别上升(超越特难);两条线:两腿的金字塔超越相比级差容易但也很难(属中等难);见点的:不是金字塔,单边一样拿所有收入且出局制,体现多劳多得,少劳少得,不劳也得一些(超越最轻松)。

         金字塔型。太阳线的(立体金字塔):主要以卖产品为导向,但卖产品的年代已经过时,没有真正体现人力和时间的倍增;两条线(两腿的金字塔):避不了最终的“发爆”(以时间来讲一般在几个月至不到一年半为期限,要么关闭市场,要么改制度);见点的(出局制):不是金字塔而是轮流出局,如坐公交车前门上车后门下车不会挤爆符合自然循环规律,根本不存在所谓的发爆。

         太阳线:单线没钱(要么自己去卖产品赚点零售维持);两条线:单线没钱(要么少得可怜的推荐奖维持);见点的:单线照样全部拿大钱。

         太阳线:没有人脉或者伤人脉的市场根本做不起来赚不到钱(因为开不了边,宽度越宽收入越多);两条线:没有人脉或伤人脉市场也根本做不起来赚不到钱(因为开不了第二边来对碰或称之为拿小边业绩多少);见点的:单条市场照样全部拿钱,而且可自摸牌,没有人脉的人在CFCLUB这份事业中也能造就成功。

         太阳线:耗费时间最长且赚钱最慢;两条线:赚钱中等快,但要等小边来对碰或等拿小边业绩多少,单条市场再大也没有意义白看着拿不到钱;见点的:赚钱最快,无需对碰,不管单不单边见点就拿钱。

         太阳线:复制最难,等真正学会特多产品和业务能力能够独立拓展市场至少半年已过去了,自己“出师未捷身先死”;两条线:中等难,等真正学会了的时候市场已经结束或饱和已近尾声了;见点的:复制最简单最容易一听就会,省时省事。

         太阳线:每个月都要从新和自己硬性另外掏钱完成个人业绩即重复消费(公司按几折给产品,但产品的成本和利润已经附加里面),否则拿不到市场业绩抽成;两条线的:绝大部分每个月从新和硬性从收入中扣下来完成重复消费(只有极小部分跟级差一样每月要另外掏钱消费完成);见点的:没有个人业绩压力,因为是预存后换现金没有被扣走并不是重复消费。

         做市场兵贵神速时间就是金钱,费用大,还有风险问题。太阳线的:绝大多数都是月薪,拨出比例很低赚钱最少,尤其需要很长期的铺垫和囤积产品,熬不起放弃风险很大;两条线的:日薪或者周薪,因为倍增的所谓“发爆”问题一旦公司改制度或关掉,且大象腿拿不到钱等于白做风险也很大;见点的:不存在所谓大象腿问题,因为见点拿钱甚至大象腿更好,且是秒薪的,不会发爆永久经营,根本没有风险。

         最怕就是伤人脉的垫底问题。太阳线的和两条线的:只有金字塔顶端的极少数人赚到钱,都会造成绝大部分人垫底,所以很伤人脉;见点的:被介绍的客户拿介绍顾问(推荐人)每次增值收入的30%来均分(177万1380元给被介绍的客户均分),不存在垫底问题不伤人脉,尤其是轮流出局制皇帝轮流当人人赚大钱。

         总结:太阳线(立体金字塔)是级差的虽也能长久做,但是需要特别长期的时间来坚持,赚钱又最慢绝大部分人熬不起最终放弃,只有塔顶端的极少数人赚到钱;两条线(两腿金字塔)赚钱比级差快但时间不长就会发爆,无法长久做,也只有塔顶端的极少数人赚到钱;见点的(出局制)见点就拿钱赚钱最快,轮流出局的不会发爆才能长长久久永续经营心安理得实实在在做市场,轮流出局人人都赚大钱人人都成功!

            

  【摘自哈尔滨营销界著名前辈林老师培训课程谈潮流与趋势及阐述观点】

          在国外资本运作已有100多年的历史,在中国是新生产物是经济发展的必然所需,是实体经济与虚拟经济相结合的必然产物,是时代的潮流与趋势是新经济浪潮!众所周知第一波财富是个体户,第二波财富是股票,第三波财富是房地产,现今第四波财富是纯资本运作!把握时代的脉搏与时俱进走在社会潮流的前端懂得以小搏大投资理财必然成功!互联网的时代就是我们成功的平台。无论嫁接虚拟股或真实股只是一种手段掩盖,讲白就是资本运作股票没有实际意义,我们可以到正规的证卷市场自己去买更真实放心,尤其我们不是股神也不是股市抄盘手,不是人人精通股市行情和精通操作的,反而多增加所谓的股票的风险和严重思想负担,也浪费更多的时间精力在这些股票里面等于在做无用功。

 

        咖啡源国际俱乐部自从2003年在欧洲成立一直发展和盛行20多个国家到现在,早已形成非常巨大的规模、非常的成熟和非常的稳定了,每年造就股市市场各个国家无数公民的致富成功,每年都创造了无数的奇迹。无需以嫁接任何股票的手段或某种花样形式,也无需把网站刻意用华丽来包装、起哄和炒作。因为这份事业是长久朴素经营而不是短期炒作行为!(我举个生活中常见的现象:有些人表面穿着很漂亮华丽其实口袋没钱,而许多真正大款名人却衣着朴素生活简朴)。咖啡源国际俱乐部一路以来是脚踏实地朴素风格的做市场,本着为发展和履行以慈善互助为终生使命的真正民间互助平台来造福社会造福人类,实现CFCLUB的慈善互助大家都成功致富起来的伟大宗旨!

 

 【摘自台湾著名王老师在广东市场的讲课】

      ... ...我们都是高瞻远瞩的先知先觉者,选择大于努力,选择正确加付诸行动就是成功的捷径。这种民间慈善互助模式具有跨时代的意义,当今社会都已进入金融、智慧、人脉资源整合时代,谁把握时代前进的脉搏跟上社会发展的趋势,谁就拥有财富,谁就有可能得到整个社会的尊重和认可!

 

 【摘自广东市场著名导师李老师的讲课分享】

    一、优势 

    1,目前全世界最好的模式和最科学的制度。

    2,比起别家更能长长久久。真正能当长久事业经营!

    3,赚钱最快。现实说明实际!

二、几乎解决营销界所有弊端<?XML:NAMESPACE PREFIX = O />

1,历史以来只能帮别人做一边业绩绝不能帮做两边。我们三个部门业绩都可以帮做。 

2,兄弟部门利益不挂钩甚至相互拆台。我们相辅相成,旁部门入单三个部门都有分红。

3,直销历史以来孤单一人在旁部门没钱。我们能源源不断拿分红。

4,直销很少一入单立马有钱。我们一入单马上享受分红。

5,直销最怕没有人脉,哪怕全国第一个位置给您也没有用。我们可真正自摸牌成功。

6,直销界最担心的是“大象腿”,我们最喜欢“大象腿”意味着:1,968,200元。

7,金字塔模式个别有名气的人户头插到最上面。我们的事业户头插到上面没有意义,人人平等。

8,直销最累就是承诺给做一个部门大业绩。我们的事业不用承诺给谁做业绩。

三、四大潮流趋势

1,社会财富潮流:第一波个体户,第二波股票,第三波房地产,第四波刚开始的纯资本运作。

2,直销流行趋势:第一波80年代末90年代初的级差(太阳线);第二06年真正全面流行的双轨(两边对碰);第三波(只是小流行一阵子)返本返利和虚拟股或真实股模式;第四波最新现在刚开始的见点拿钱出局制(赚钱最快且轮流出局不会发爆能真正长久)。

3,直销道具流行趋势:以前流行做产品但拨出奖金低赚钱慢又少,且运作费用很高,大家都很累了。现在开始流行纯资本运作用钱赚钱即轻松且最快。

4,纯资本运作是实体经济基础上产生的虚拟经济,是数字化年代的必然需求。是刚开始的时代潮流趋势,是新经济浪潮!

、图解(级差或双轨1人进单1人拿钱,9人没钱;见点的1人进单10个人全部拿钱。)

     

        看了,时代在进步您想做哪种模式呢?(双轨或级差单线几乎没钱)

直销界划时代革命口号:时间就是金钱效率就是生命,没有时间再慢慢跟您等级差或等对碰了,见点就拿钱!不能沉淀周薪或月薪,我们和公司只是合作公司没有算利息,我们要秒薪!民主时代的今天,我们辛苦创业绩不能“大象腿”业绩被沉淀,我们要拿回市场业绩该我们抽成的那部分财富!25千里长征的直销界同仁们该我们明智选择了!... ...)

  五、理财技巧

 

 投四个单共14,400元,(一投就拿回30% +自己推荐第一个单900+200+30%×2 +第二单900+200+30%×3 +第三单900+200+30%×共自己拿回近4000左右)。才投1万多(不包括理财预存)。

好处:1,自己第一股完成推荐3份股权可申请晋升高级经理享受服务费90元;2,市场每进一股就能享受2次收入即(200+30%)×2倍(还没有包括推荐的900元);3,如此复制正好符合三三倍增点点填满;4,实际是只投3股的钱享受4股的收入;5,完整拿完共5,904,600元×4 = 23,618,400元。

        举例:外地市场的朋友们是每人投13股(共46,800元)扣掉自己拿回才投3万多(不包括理财预存),市场只要进1股就拿3倍的收入,共找27个人合作(最慢2个月完成)。假设只有7个人在拓展,上面至少几个户头能拿几个590多万,几个人在做也带动20个人能源源不断拿股利分红,这20个人看到股利分红不断进来早晚也动起来,不得了! 

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ABCD引领全球农业投资热潮

A 复利红利收益
投資者可以根據不同的需求選擇投資類型封閉期滿,沒有任何限制條
件,隨時可以連本帶利一次性取出。從而獲得真正意義上的投資回報。
3000美元(约人民币2万元)为一份;可投资多份;投資見下:
1、  A粮食合约: 90天封闭期、月利6%,期满给付本利;
2、  B油料合约:180天封闭期、月利8%,期满给付本利;
3、  C牲畜合约:360天封闭期、月利10%,期满给付本利;
4、  D远期合约:1095天封闭期、5倍固定收益,期满给付本利。
B 直购代理人收益计划:(投资到期本金取出者,不能再继续参与代理人收益计划)
1、  代理利益:按照推荐关系计算:从第2 代开始提取自然三代业绩5%的奖励。
2、  组织收益:按照组织安置关系计算。3\9\27\
代理人
 
  大区每周
  新增业绩
 
中区每周
新增业绩
 
小区每周
新增业绩
 

 
3000美金
 
参照业绩
自动排序
 
8 %
 
10%
 

 
每周收入封顶                    3万美金       3万美金
C保荐收益
1、代理人直投53000美金(约10万人民币),并享有全球当月投资总额的1%分红。
2、可获得直推关系6代,代理人组织收益的1---6代的5%
直推2人获1代,直推4人获2……直推12人获6代。
3、  荣誉收益
代理级别
 
累计业绩构成
小区         中区        大区
 
一次性奖励
 
资深经纪人
 
25万美金
 
50万美金
 
100万美金
 
  美国考察1
 
投资专员
 
100万美金
 
300万美金
 
600万美金
 
1
 
荣誉董事
 
400万美金
 
800万美金
 
1600万美金
 
       
 
4、董事分红:所有荣誉董事分配全球业绩2%1%平均分配;1%加权平均分配;按季度分红,
5、  以上代理人收益计划,美国纽约时间每周五上午10点整结算,全球投资总额每四周结算一次。
 

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给利网---奖金分配制度

级别划分兑现券        投资金额

VIP1:   兑现券:2000    价格:500元

VIP2:   兑现券:6000    价格:1500元

VIP3:   兑现券:10000   价格:2500元

VIP4:   兑现券:20000   价格:5000元

VIP5:   兑现券:40000   价格:10000元

 一,静态收入奖金:消费者免费注册,在本站联盟商家购物赠送的兑现券进行排队领钱,每进25个号后第1个号奖兑现100元现金,系统自动扣除15元赠送1张兑现券再次排队,85元24个小时到账。

 

级别

消费者

VIP1

VIP2

VIP3

VIP4

VIP5

对碰奖

0

50

50

50

50

50

周封顶

0

3000

9000

1.5

3

8

董事

0

50

150

250

500

1000

推荐奖

0

25

30

35

40

45

 

二,对碰奖:当左右市场达到1:1时,奖励50元。

 三,领导奖:享受直接会员对碰奖的百分比

级别

消费者

VIP1

VIP2

VIP3

VIP4

VIP5

1

0

10%

15%

20%

25%

30%

2

0

 

 

 

5%

10%

 

四,重复消费:

级别

消费者

VIP1

VIP2

VIP3

VIP4

VIP5

金额

15%

13%

12%

11%

10%

9%

注:

1、重复购买100元兑现券每个级别按折扣的价格。

2、重复消费累积达到500元现金,自动在小区注册一个点位,参加奖金结算;

 五:分红奖:

1,VIP5完成1000万成为董事享受公司总业绩2%的分红 再赠送公司股票成为原始股东。

2,董事成员享受公司车房奖项。

 六,服务中心:

VIP3和VIP4开通每单奖励10元, VIP5奖励15元,首次预存4000元货币。

 七,回馈奖:

所有奖金扣除8%,累计75元赠送500元兑现券。

八,给利网消费奖
1、推荐消费者购买返金券体验排队时推荐人奖励3%
2、推荐消费者购物商家返还的兑现券在排队时,自动奖励推荐人1%


 

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Tags: 给利网 奖金分配制度

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WHC私募股权投资白宫资本-投资收益计划

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翔誉生物【甲克素】奖金制度

  翔誉生物【甲克素】天然食品获得中华人民共和国食品和药品监督管理局“国食健字”批号。我们称【蓝帽】产品1995年获得巴拿马国际金奖。
   产品畅销日本、韩国、新加坡、马来西亚、美国、英国、德国、法国、俄罗斯、泰国、越南等19个国家和地区。供应国内五大直销公司【天狮、三生,喜多安、海尔康、鑫福瑞商、东升伟业 】和传统市场。
     翔誉计划亮点
1、直接推荐奖:    10 %

2、拓展(碰对)奖:  会员;小区业绩的8 %; 业务员:小区业绩的10%经  理:小区业绩的12%; 总监:小区业绩的15%;董事:小区业绩的20%

3、层点奖:每点10元,15层。(每个点位累计可拿到60多万!)

4、辅导(代数)奖:下级直接推荐人拓展奖的第1代15%第,2代10%,第3代5%.

5、关爱(扶助)奖:拿上级直接推荐人市场拓展奖的10%。

6、静态奖:各级会员若无推荐,收入达到: 会员800元,业务员1500元,
经理3000元,总监10000元,董事20000元时,保留资格和业绩,冻结账户。   

7、福利奖: 
8;
二、B网(重复消费分红。公排、无限循环。不需要介绍人 找人,财源照样滚滚来!):

1、扣除A  B网总收入的10%用于重复消费,累计1200元(消费2份产品)为一点进入B网循环公排,2、没有奖金的会员或未加入的朋友也可以直接消费1200元产品在B网建立点位。

3、B网双区公排,按入单时间先后系统自动排列。每点享受15层,点点70元。(每个点位累计可拿到460万!)

4、总监在B网送一点,董事送二点。  让您轻松在网上做生意,不用你装修店铺,购货、发货。超低门槛的合法项目,一个市场发展空间巨大的先机性行业,在家上网就可做,诚邀眼光独到有创业赚钱的有志之士加盟 代理商,欢迎咨询考察公司厂家!   翔誉官网www.xykjabc.com   
 
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