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人和国际会所全国招商-共赢团队

记住四句话:1、改变命运靠机会!
            2、相信比怀疑多了一次机会!
            3、了解不花钱!
            4、认真了解后,在做决定! 

人和会所是一个对需要帮助的会员伸出援助之手进行互
            帮互助并为会员提供一个平等互相交流平台的公益慈善社团组织!
我们的宣言:会员的问题就是我们的问题!
            这里只有会员与会员之间的交流!
我们的宗旨:扶贫济危、 友谊互助,促进公共福利事
            业的发展,推动社会主义和谐社会建设!
我们的理念:携手慈善 、共创和谐,
            积极投身于慈善事业!

             

             捐赠与回报方案

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红包互赠计划

每个资格两个市场发展,矩阵见点得红包(钱)。

A级会员:投资800元+服务费86元

【舍】给自己上面第二层会员红包800元。

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广东康力奖金制度

1.  投入资金不同,收入亦会不同
  2. 推荐朋友加盟可以得到四种奖金。
  (1) 第一种:直接推荐奖金20%
  (2) 第二种:业绩奖金,以钻石卡为例第2线以上通通10%或更多,一会详解。实行加乘效应,做得多领得多
  (3) 第三种:辅导奖金,您直接推荐者的业绩奖金的30%,分4级发放
  (4) 第四种:分红
  3. 本制度的优势:a。无限代计算业绩的优势,这是对直销商最有利的领钱方式。
  b。与双赢的比较,做同样的工作,我们领得多
  c。双赢永远只领小线,我们可以领大线
  制度详解
  (一) 直接推荐奖金20%
  1. 新推荐:直销商推荐新客户,按加盟直销商的收购BV值计算直接推荐奖金
  金卡直销商  首购1000BV          直销奖金200元/位
  白金卡直销商 首购2000BV          直销奖金400元/位
  钻石卡直销商 首购4000BV          直销奖金800元/位
  2. 直销商注册卡级别提升:因卡级别提升订购产品后,其推荐人可获购货BV值20%的直接推荐奖金
  3. 直销商订购:直销商重复消费订购产品后,本人可领取个人业绩BV值20%的直接推荐奖金
  (二) 业绩奖金
  1. 按新加入和重复消费合并计算业绩奖金
  2. 当每次业绩结算时,系统自动将你所属直接下级部门的整组业绩依次由大到小的顺序予以排序,排序后从第2部门,第3部门至第N部门按规定的比例计算并领取业绩奖金
  3. 计算比例
  项目 第2线 第3线 第4线 第5线 第6线 第7线 第8线 第9线以上 封  顶
  单线 全部
  金卡 5% 5% 8% 5% 8% 10% 15% 10% 5万 10万
  白金卡 7% 7% 10% 7% 10% 14% 21% 14% 8万 50万
  钻石卡 10% 10% 15% 10% 15% 20% 30% 20% 15万 无限
  4. 计算公式:
  以钻石卡直销商为例:您的业绩奖金=第2线整组业绩*10%+第3线整组业绩*10%+第4线整组业绩*15%+第5线整组业绩*10%+第6线整组业绩*15%+第7线整组业绩*20%+第8线整组业绩*30%+(第9线整组业绩+第10线整组业绩+……第N线整组业绩)*20%
  5. 个人每月销售超过200BV的部分,扣除200BV以后会将超出部分放置在最小的部门后再重新排序计算奖金。
  (三) 辅导奖金 30%
  1. 根据直推四代下属的业绩奖金,按比例计算。您直接推荐的下级直销商每次领取业绩奖金的同时,公司再拨其业绩奖金的30%作为辅导奖金。辅导奖金分四级发放:第一级5% 第二级5% 第三级10% 第四级10%(无限紧缩)
  2. 
  资格 金卡 白金卡 钻石卡
  一级(代) 5% 5% 5%
  二级(代) 5% 5% 5%
  三级(代) 10% 10% 10%
  四级(代) 10% 10% 10%
  3. 计算公式:
  您的辅导奖金 =您的第一代业绩奖金*5%+您的第二业绩奖金*5%+您的第三业绩奖金*10+您的第四业绩奖金*10%
  (四)分红
  1。个人销售分红 2%
  (1) 以当月全国总BV值的2%按段分配提取,以符合者依业绩加权平均分段计算。分配方式如下:
  级别 当月个人的销售额 百分比
  A 3001---6000BV 1%
  B 6001----1200BV 0.7%
  C 12000BV以上 0.3%
  (2) 计算公式:
  (直销商订购总业绩*相应级别百分比)/符合同级分红资格的分红基数总和*个人当级的分红基数
  2。个人推荐分红1%
  (1) 以当月全国总BV值的1%提取依份数平均分配
  (2) 直推10人合格为一组(1份),以此递增。当月月底时,您的直接介绍的直销商中有10人是合格的(当月重复消费200BV以上),即可领取个人推荐分红。而且只要每个月有10人以上持重复消费维持合格,此奖金就会维持支付,当您的直接介绍的直销商中有20人是合格的,即可领取2份个人推荐分红。以此类推……此项奖金以符合资格者依份数平均分配。
  (3) 计算公式:
  个人推荐分红=当月全国总BV值*1%/符合资格者份数总和*个人分红份数
  3。领袖分红 3%
  (1) 以当月全国总BV值*1%提取以符合资格者人数平均计算分配。

  (2)分配资格
  级别 百分比 资格 分红
  经理分红 1% 直推滑动2线连续三个月达成30万业绩 可参与经理分红
  红宝石分红 1% 直推滑动4线连续三个月达成30万业绩 可参与红宝石分红
  钻石分红 0.5% 直推滑动6线连续三个月达成30万业绩 可参与钻石分红
  皇冠分红 0.5% 直推滑动8连续三个月达成30万业绩 可参与皇冠分红
  (3)计算公式
  领袖分红=当月全国总BV值*1%/符合资格者人数总和

  三。业务制度说明
  1。 注册卡级别的认定是每月底结算日时
  2。 直销商和准直销商均以零售价格购货。准直销商取得直销商卡级别购货,其推荐人可获购货BV值20%的直接推荐奖金。直销商重复消费购货,本人亦可购货BV值20%的直接推荐奖金
  3.月重复消费200BV,当月无重复消费者只能领取直接推荐奖金,一年连续无重复消费者取消经销商资格。保证管道服务网点补助:7%

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Tags: 广东康力

ABCD引领全球农业投资热潮

A 复利红利收益
投資者可以根據不同的需求選擇投資類型封閉期滿,沒有任何限制條
件,隨時可以連本帶利一次性取出。從而獲得真正意義上的投資回報。
3000美元(约人民币2万元)为一份;可投资多份;投資見下:
1、  A粮食合约: 90天封闭期、月利6%,期满给付本利;
2、  B油料合约:180天封闭期、月利8%,期满给付本利;
3、  C牲畜合约:360天封闭期、月利10%,期满给付本利;
4、  D远期合约:1095天封闭期、5倍固定收益,期满给付本利。
B 直购代理人收益计划:(投资到期本金取出者,不能再继续参与代理人收益计划)
1、  代理利益:按照推荐关系计算:从第2 代开始提取自然三代业绩5%的奖励。
2、  组织收益:按照组织安置关系计算。3\9\27\

代理人
 
  大区每周
  新增业绩
 
中区每周
新增业绩
 
小区每周
新增业绩
 

 
3000美金
 
参照业绩
自动排序
 
8 %
 
10%
 

 
每周收入封顶                    3万美金       3万美金
C保荐收益
1、代理人直投53000美金(约10万人民币),并享有全球当月投资总额的1%分红。
2、可获得直推关系6代,代理人组织收益的1---6代的5%
直推2人获1代,直推4人获2……直推12人获6代。
3、  荣誉收益
代理级别
 
累计业绩构成
小区         中区        大区
 
一次性奖励
 
资深经纪人
 
25万美金
 
50万美金
 
100万美金
 
  美国考察1
 
投资专员
 
100万美金
 
300万美金
 
600万美金
 
1
 
荣誉董事
 
400万美金
 
800万美金
 
1600万美金
 
       
 
4、董事分红:所有荣誉董事分配全球业绩2%1%平均分配;1%加权平均分配;按季度分红,
 

龙卷风道和俱乐部奖金分配制度

龙卷风俱乐部》刚开盘,最先进制度!
★★投资少:300元就可以创业
★★回报大:推荐一个赚100元
★★没压力:不找人也赚钱,见点25元
★★制度好:全球一张网,从上到下,从左到右排位
★★工资快:秒结秒发,全自动
★★易复制:先汇款,后注册

一个最具人性化最受欢迎的市场计划将带您快速走进财富天地!
直销--卖产品--堆积产品--冲业绩,投资--风险--伤人脉--一次次选择一次次疲惫,干事业的激情一次次被挫伤,想要改变命运的欲望一次次再选择...什么才是合适我们百姓的项目?
投资少、回报快、无风险、无压力、不伤人脉已经成为人们心中最合适的项目!
 今天,您走进龙卷风道和俱乐部,就能得到您想得到的财富!龙卷风道和俱乐部就能帮助您改变命运!龙卷风道和俱乐部就是您快速创造财富的平台!
龙卷风道和俱乐部的创始人是一名留美博士,他深知中国百姓创业的艰难,在营销网络与资本运作的市场中看到无数同胞的失败和疲惫、愤怒与无奈,他潜心研究了一个能让普通百姓轻松投资、轻松创富、轻松脱贫的计划,这个计划实实在在能帮助百姓彻底翻身!快速彻底改变命运!
这个计划在俱乐部里不以盈利为目的,纯粹就是帮助大家利用小额投资进行一个科学合理的小资金游戏和谐互动,让大家在投资中互动不断产生财富!而且绝不崩盘!并且可长久运作!龙卷风道和俱乐部的宗旨就是让所有想改变命运的同胞们在短时间内实现财富梦想,只要同胞们按俱乐部操作规则低调运作就能快速和持续得到财富!就能持续性、长久性发展!
      投资200元,就能得到财富!就能实现愿望!龙卷风道和俱乐部欢迎所有想改变命运的百姓一同参与!无论岁月流逝,无论事物变迁,龙卷风道和俱乐部的市场计划将长久陪伴您一起分享财富的喜悦!俱乐部为百姓创造美好生活的爱心灵魂永在!
 
快速成功的计划--魅力无限:
操作简单!易懂易复制!无风险!三三复制包你成功!
每人只需200元就可以进行创业投资,就能实现你人生百万梦想!
介绍一个客户提成是100元福利奖,不封顶,无限收入!
团队倍增返利静态奖金见单20元,双区排列,在自己的体系从左到右,从上到下自动排列五层出局。
 
全球魅力无限奖金:
每收入200元就产生一个新的点位,每一个点位出局时总收入1200(一个新增点位的费用是100,一个点位收入是600元,自动产生6个新的点位,一个点位就能产生6个点位!6个点位产生36个点位!以此类推…),无限循环,魅力无限!
 
要想得到无限奖项:根据您报单注册点位进入推荐的人数为准(决定你所有的收入)获得不同的收入
 
第一:不推荐客户可得到团队返利900元出局
实际得到的现金是300元,同时已经产生6个新的点位(每一个新点位的费用是100元),无限循环!无限点位! 无限财富!
第二:完成一个推荐可得到团队返利1000元出局
实际得到的现金是400元,同时已经产生6个新增点位(每一个新点位的费用是100元),无限循!环无限点位! 无限财富!
第三:完成二个推荐可得到团队返利1100元出局
实际得到的现金是500元,同时已经产生6个新的点位(每一个新点位的费用是100元)无限循环!无限点位! 无限财富!
第四:完成三个推荐可得到团队返利1200元出局
实际得到的现金是600元,同时已经产生6个新的点位(每一个新点位的费用是100元),无限循环给您带来的收益是:如你是100个、1000个;10000个出局,那么是100X600=6万元;1000X600=60万;10000X600=600万收入,无限循环!无限点位!无限财富!
 
所有的奖金全是秒结、妙发,秒到账。只要是客服上班的时间!当天的业绩,当天发放完毕!敬请关注!
 
龙卷风道和俱乐部吉祥大运:
安乐自来,自然吉祥,力行不懈,必能成功,付出行动,圆满成功!
 
特别注明:
   每人只限注册一个点位,报多点位无效,因为一个点位就可以产生6个点位,6个点位就可以产生36个点位,以此类推的点位是无限的!没有必要报多点位,如果报多点位就会影响自己的收入,报多点位是一个极大的弊端!所以切记不能多报点位!
每个参与者最好至少能推荐三个人(容易接受),因此推动市场的良性循环,如果大家都不动只拿静态,市场就会缓慢进行,俱乐部的宗旨就很难帮助大家快速实现愿望。
 
市场分析可操作性:
一、投资:投资少,无风险,易接受。
二、回报:因计划巧妙,科学合理,能快速回报。
三、可持久性发展,不必担心几个月就关网,担心的朋友可以从几个方面
 分析:
1、当天奖金当天发放,
2、奖金无论多与少都发放,先发放奖金后建立点位。
       3、俱乐部从每满一局只留下40元给俱乐部的工作人员的工作费用、财付通的手续。除此之外没有任何收费。
       4、投资者全部的收入一半发放一半投资建立新点位,俱乐部没有奖金沉淀,因此不存在集资、携款、贪款、关网。
      5、此计划利用数字学在互动中巧妙、人性、合理操作,让计划得以生生不息,不会崩盘,且持久发展,不断获取财富。
      6、俱乐部的宗旨纯粹就是为百姓创富而设,不图盈利,从计划奖金发放和费用计划情况、可持续性发展的操作,就能证明创始人的爱心创举和愿望!
由此可见:龙卷风道和俱乐部的可操作性值得老百姓放心参与!
 
 市场效益分析:
如果一个人推荐10个人(投资200元很容易找到投资者),您将得到1000元,这样产生了5个点位,又得到500元收入,又得到5层的见点1200元,又产生6个新增点位,这样加起就是11个点位!每一个点位产生6个点位,11个点位出局就产生66个点位,66X600=39600元!66个点位X 6=396个点位,396X600=23,7600元!财富快速接近我们!财富点位不断增加,形成良性循环,按市场倍增速度,我们用半年时间就可以赚取百万财富!市场大受欢迎,这样我们的200元投资就是实实在在的财富平台!就能实实在在的实现财富自由!老百姓就能快速彻底改变命运!彻底翻身!龙卷风道和俱乐部是名副其实的百姓起家发达财富之地!!!
 
龙卷风道和俱乐部的八大优势:
1      投资少,回报快,无风险!
2      易操作,易接受,不伤人脉!
3      小小投资就可以参与动态和静态的收入!
4      产生奖金当天结算,只要有奖金无论多与少自动拨到你的账户!
5      推荐少数和推荐多数都能源源不断获得财富!
6      点位不断产生,新增点位没有压力!无限点位无限奖金不封顶!
7      任何点位都是互动排满,层层点位不用担心空位!
8      在市场的互动中你中有我、我中有你,相互帮助,良性循环,自然形成市场凝聚力!任何人不会掉队!

** SMI、unaico、十度空间、LV、新尊皇、Qleji、优耐克、碳金融、SMI 法蘭克福證券交易所英国、Aipost、爱博斯理财、Q乐鸡、MAL、UNAICO、TDYVC、天地元创投基金、MIG企业集团、LV投资理财计划、新加坡、TDY Venture Capital、易健集团、easypha-max、易健生物科技公司。科士威公司、Cosway、ecosopp、免费开店、成功集团、安利、完美、无限极、金丝燕生态园有限公司、加盟股票、外汇投资、金士力、康利莱、康美丹、绿之韵、无限极、天师、完美、玫琳凯、康宝莱、国珍松花粉、SMICAP、itelceo、科士威、天津卓创股权投资基金、LPLstock、隆力奇、ABRG、南源SOL及葆源矿业项目、银行ai-bank、海通证券、美国迅驰集团、aipostonline、aipostasia、哈药直销公司、优莎纳、pe私募股权投资、siqo、德资本白宫资本、东方亿家、GGF集团优先股、ggfint、澳研通、太平洋直购网、sitetalkme、Avon(雅芳)、Amway(安丽)、Mary Kay(玫琳凯)、Herbalife(贺宝芙)、Nu Skin(如新)、世界通、美亚国际、斐贝女人湾、MYcool、恒信国际、iNETGlobal、香港)港順國際给力网、睿江团队、华联购物网、新加坡Legend Venture、私幕股权投资、MZBY公司、风险投资、原始股、三生、绿生源、中草药、纳米科技、siqo、美国Virtus、富迪斯股权投资项目、呆奥撒、** SMI、unaico、十度空间、LV、新尊皇、Qleji、优耐克、德资本、碳金融、SMI 法兰克福证券交易所英国、Aipost、爱博斯理财、Q乐鸡、MAL、UNAICO、TDYVC、天地元创投基金、MIG企业集团、LV投资理财计划、新加坡、TDY Venture Capital、易健集团、easypha-max、易健生物科技公司。科士威公司、Cosway、ecosopp、免费开店、成功集团、安利、完美、无限极、金丝燕生态园有限公司、加盟股票、外汇投资、金士力

Tags: 龙卷风道和俱乐部

消费创富联盟公排制度

一、公排网费用800元/单;
 
二、奖金分配方式:
 
1、设置报单中心:报单中心必须预备电子货币5000元,报单费50元/单(每个团队申请一个报单中心,由优秀的领导人负责报单)
 
2、第一层见点100元/单
 
3、第二层至第五层见点50元/单
 
4、第六层至第十层见点40元/单
 
5、第十一层至第十五层见点30元/单
 
三、让会员快速赢利后带动市场发展并吸引人才合作,同时让消费创富联盟事业平台更具有影响力,让每位会员未来开拓海外市场更具有影响力奠定基础。
 
1:每个会员只要加入后就可以进入公排,会员通过公排的业绩奖金快速带动市场,同时让每个找不到会员的会员也可以轻松拓展市场。
 
公排的要求:在旧网推荐的人数决定公排的拿到奖金的层数:(安排按2*2复制)
 
>在旧网里没有推荐会员的,进入公排能拿到公排1万元奖金(旧网照旧发展不变)。
 
>在旧网里推荐1个会员的,进入公排能拿到公排3万元奖金(在15天内完成推荐,旧网照旧发展不变)。
 
>在旧网里推荐2个会员的,进入公排能拿到公排10万元奖金(在15天内完成推荐,旧网照旧发展不变)。
 
>在旧网里推荐3个会员的,进入公排能拿到公排100万元奖金(在16天-30天内完成推荐,旧网照旧发展不变)。
 
>在旧网里推荐4个会员的,进入公排能拿到公排198万元奖金(在16天-30天内完成推荐,旧网照旧发展不变)。
 
2:公司考虑到做强做大,公排的奖金公司抽出5%做为慈善捐款费用(不包含旧网业绩奖金),提高公司的知名度和信誉度,保证公司健康长久的发展。
 
 

       消费创富联盟、共创财富人生!

Tags: 消费创富联盟 公排制度

消费创富联盟消费创富联盟

公排网制度升级计划
恭贺消费创富联盟正式营业1个月时间,在过去的1个月时间里,全国各地市场会员发展迅速,公司根据各地市场反馈的意见,为更快的发展市场,公司对公排网制度进行升级,升级内容如下:
 
一、公排网费用由原来800元/单升级至1800元/单(会员网200元报单制度维持不变)。
 
二、奖金分配方式:
1、公排增加推荐奖,会员每推荐一单公排推荐奖金500元,
2、报单中心:报单中心必须预备电子货币5000元,报单费50元/单(每个团队申请一个报单中心,由优秀的领导人负责报单)
3、第一层见点160元/单
4、第二层至第五层见点80元/单
5、第六层至第十层见点60元/单
6、第十一层至第十五层见点40元/单
 
三、公排的要求:在旧网推荐的人数决定公排的拿到奖金的层数:(安排按2*2复制)
>在旧网里没有推荐会员的,进入公排能拿到公排1万元奖金(旧网照旧发展不变)。
>在旧网里推荐1个会员的,进入公排能拿到公排3万元奖金(在15天内完成推荐,旧网照旧发展不变)。
>在旧网里推荐2个会员的,进入公排能拿到公排10万元奖金(在15天内完成推荐,旧网照旧发展不变)。
>在旧网里推荐3个会员的,进入公排能拿到公排100万元奖金(在16天-30天内完成推荐,旧网照旧发展不变)。
>在旧网里推荐4个会员的,进入公排能拿到公排266万元奖金(在16天-30天内完成推荐,旧网照旧发展不变)。
 
    公司考虑到做强做大,公排的奖金公司抽出5%做为慈善捐款费用(不包含旧网业绩奖金),提高公司的知名度和信誉度,保证公司健康长久的发展。
 
   公司对之前还没有进入公排网的老会员给予最后优惠政策,在5月7日前进入公排的会员依然按800元报单,5月7日一律按新计划执行报单。老会员也能享受新计划的最高奖金266万待遇。
 
   消费创富联盟、共创财富人生!

Tags: 消费创富联盟

双轨制度(Binary Plan) 俗称两条腿走路的制度。 与多腿制行销方式相比,双轨制的最大优点是“上下级互动互助,符合了直销深度工作的理念,充分发挥团队的力量达到成功”。 双轨制在直销行业,一直是种受人关注的制度形式。据统计, 55%的直销业人士喜欢双轨制,认为它是非常人性化的奖金制度,比其它的制度更容易被接纳。
  除了一些老牌公司因改变制度会影响许多老直销商的利益而放弃改动以外,许多新公司为增强制度的吸引力,都采用了改良双轨制。什么是双轨制度? 所谓“双轨制”只是一种组织架构。双轨制一般要求每个直销商找两个新人加入,左右腿各一人。

即每个经销商只需开发两个销售市场:以A经销商为代表的A市场和以B经销商为代表的B市场。如此发展下去,形成一个销售网络体系。如果你又开发了第三市场C经销商,只能放在A市场体系或B市场体系中,而不允许放在自己名下。这样一来既扩大了你的薄弱市场,同时又帮助了该市场中相关联的人。真正体现人帮人,而不是以我为中心。

        1、市场倍增效益放到最大:经营业绩(消费积分)无限代累计,能把市场倍增效益放到最大,这是传统制度所不及的。
       2、更能发挥团队协作精神,让每个能力强的人都能帮到别人。


  3、经营与消费合为一体:纵使你是一位消费者,也可以因为制度而受惠,即消费者也可以领到奖金,这种消费获利的新模式将成为21世纪行销发展的主流趋势。


  4、真正做到成功机会人人有:许多平凡人都可因为双轨制度的设计而发展成功。双轨制度下,每个人都只有2条直推线,但是每个人都不止有2位朋友,秉持着互助精神,上线可以将人脉不断往下安置,间接帮助到能力较弱的人。由于没有第三条线,每个人的组织都是往下扎根,成功的机会比别人大。


  5、奖金及时人人可拿:周薪制,第一周的奖金第五周发放

  6、制度相对公平:每个人在双轨制下机会都是平等的,都可以产生“无限代”。对领导人而言,第100代、1000代和第一代都是一样的,都要一视同仁、尽心辅导,因此每个人的成功几率都增加了。无论是低阶、中阶还是高阶,赚钱机会都是平等的,没有所谓后进入就没有机会赚钱的问题。制度设计上,无论你何时进入,只要付出就有机会,没有因人而异,并不是先来的人就一定要先成功,后进者只要努力一样可以超越。


  7、制度的业绩压力比较低:只要维持一定的消费额,同时努力经营,发展2条直推线。这样,组织容易走深。组织走宽是为了奖金,组织走深则表示发展越来越稳定。


  8、组织根深不会脱离:因为无限代领取奖金,组织扎根很深,不会脱离、动摇,经销商领得的奖金高,还让人越做越轻松。


  9、制度简单易懂好做:只要互助,任何人都可以获得成功。这样的制度能调动更多人的积极性,有利于组织扩展更快速、更稳定。

   哈药直销的奖金我现在就简单讲两个:

一个是销售奖

   例如,你推荐新人A和B,在你协助A和B各推荐两名新人入单后,你就完成了第二层,从而获得了一定数额的奖金。 当第三层八个人都就位以后你又一次可以拿到奖金, 当然了,只要第一层的两个人一旦形成,第二、第三层的人可以是您推荐的,也可以是A或B推荐的,如此类推发展下去。您都会拿到销售奖。                                 

一个是培育奖

为了体现双轨制中上下互动的魅力,帮强不扶懒,同时解决为此造成“大象腿”拿不到奖金的问题,直销公司对以往的双轨制进行改良,推出一种新的奖金制度--对等奖(培养奖)。

 培养奖(有公司译成匹配奖、对等奖等)的出现,既可以弥补以往双轨制中两条腿发展不平衡的问题,又可以满足直销商对收入的要求。培养奖是指你亲自推荐的直销商,无论他在你组织中什么位置(商业中心的左腿或右腿),每周该直销商得到基本双轨奖金(对碰奖),你也可以按级别领取直销商全部或部分双轨(对碰奖)奖金。培养奖与你亲自推荐的直销商所在双轨中的位置完全无关。

  培养奖的出现,促使上下级直销商更紧密的合作。它是在所有双轨制的奖金中,奖励数额最大的一种奖。也就是说,你推荐的直销商越多,你拿的奖金就越多。当然这一条成立的条件是要你的下级直销商都达到基本双轨奖金,那么你所能拿到的培养奖不但可以超过你自己的基本双轨奖金,而且可以超过你大多数上级的收入!从这点意义来看,培养奖在双轨制中的出现,已经结束了传统双轨制度中上级直销商的双轨收入普遍高出下级直销商的情形。同时公司的培养奖与个人组织发展奖已占了公司奖金的最大份额。这种制度完全体现出了团队的发展力量,也着重体现出多劳多得,少劳少得的社会财产分配体系的好处。


  什么是市场倍增学


  让我们先来欣赏一个故事:从前有一个国王,非常喜欢下棋,一天,他下完棋后突发奇想,要奖励棋的发明者。他把发明棋的人招到皇宫中说:你发明的棋让我天天开心快乐,我要对你进行奖励,你说吧,你都需要什么?当时正值天旱闹灾荒,老百姓民不聊生。棋的发明者说:我什么也不要,你只要把我的棋盘上的第一个格里放一粒米,第二个格里放两粒米,第三个格里放四粒米,每一格均是前一格的双倍,以此类推,直到把这个棋盘放满就行了。皇帝哈哈大笑说:就依你说的算数!当第一排的八个格放满时只有128粒米,皇宫的人都大笑起来,但到第二排时,笑声渐渐消失,而被惊叹声所代替,放到最后,使他们大吃一惊,通过计算,要把这64格棋盘放满,需要1800亿万粒米,相当于当时全世界米粒总数的10倍。皇帝认输了,棋的发明者用这些米粮救济了天下的无数灾民。这就是被爱因斯坦称之为“世界第八大奇迹”的市场倍增学的来历。市场倍增学又叫网络学,是世界文化宝库中的一颗瑰宝。它广泛运用于社会各个阶层的管理


  与传统直销公司的阶梯制度相比,双轨制度更有优势:


  对看得懂制度的人而言, 双轨制是一个真正可以帮助很多人的制度。传统直销公司的制度,对于一些能力较弱的经营者,无法提供有效的协助。可是双轨制度却让人人有机会。 在所有的制度中,双轨制最能够显现快速发展的特点。


  双轨制天生具有便于网络化管理的优势。随着电子商务的成熟和普及,双轨制迅速地电子商务化。E化的双轨制将正式引领21世纪行销的时代潮流。


  双轨制因为爆发力强,如果经营理念不正确,在组织扩大时,领导人容易产生投机心态。以前双轨制过于强调只要是消费者就能经营成功,让人误认为有 过多的投机取向,容易坠入人性贪婪面。其实,这个人为因素是可以修正的。天上不会掉馅饼,双轨制和其他制度一样,不能承诺谁不用付出努力就能获得成功,它只是提供了便于借力使力的制度环境,使每个人成功的概率更大而已。因此,在双轨制中,组织可以快速倍增,但不能坐享其成,而是必须经过努力,同时可以协助能力较弱的人因为借力使力而经营成功。双轨制的魅力,是送一份事业给不同年龄层的普通人,只要努力发展,辅导好2条直推线,人人都有机会成功。

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哈药直销的奖金计划就是采用的双轨制  您会得到销售奖,培育奖,领导奖等等

1、安利的制度是加入简单,初级很难赚钱,流失率大,后期收入较高。就是郑李锦芬都说安利卖的是产品不卖制度。

   2、雅芳的制度前期收入较高,但团队奖只能拿三代,后期收入少.

   3、玫琳凯的制度前期定美容包收入教高,但上级别要求教高.中期收入一般.

   4、如新的制度是难度最大,每月任务要求高,完不成就开除,这类制度在发达资本主义国家追求挑战的人来说是好事,但中国是发展中国家很难适应它的强度。

   5、康宝莱的制度是反应一般,相对安利来说培养一个独立部门小组达标能拿钱。比安利有进步。

   6、美乐家的制度是矩阵制的代表,它走的是会员制,就是只能发展5个横排,拿下级的7代,它要求会员每月消费400-700,否则取消资格,它说到95%是回购率是指你不买产品就把你开除,这样不是消费者自愿的情况下取得的是毫无意义的。而是在中国普遍很贫困的情况下,是很不合国情的。另外它的制度是只能拿七代,如果你的团队中第八代出现一个人才,他的业绩再大也和你没关系了。


   7.立新世纪虽然已经撤出中国就不多说了。但他的制度要求开三个横排能拿最高奖励,说是获得专利奖,它的制度也都改了N次了,他的制度好不好随着撤出中国也无法进行市场检验了。

   8、天狮的制度是累级三三制在前期容易达成,很容易启动市场,但累积制当下级级别并级后收入很少,很难留住高层人才,天狮高层流失率很高. 高层流失就意味着难民营、连、排会层出不穷。

   9、南方李锦记制度是双月累积级别只升不降,但团队某个人级别上到10%后,拿不到差价了,前期收入较少.

   10、完美的制度是累积制,对消费者来说很好,但对经营者来说并不好,当消费累积到五星后,上级拿不到下级的差价了还要跟顾客服务.

   11、新时代的制度和完美等累积制大同小异,也存在并级拿不到钱,不能调动人的积极性.

   12、中脉国际的奖金制度单边双轨套极差,前期快,中期、后期要做大很难。

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金口电子商务奖金计划图解

上图的解释:

  1 、引导消费奖 10% — 20%    
     A 、 10% ; B 、 10% ; C 、 20%
     (每位会员经纪只能建立三个消费区域, A 部门和 B 部门相加成为纵区,C 部门为横区。)
 
    2 拓展消费奖 5% — 2%
         A1 、 A2 、 B1 、 B2 各为 5%     ;
         A1-1 、 A1-2 …… B2-1 、 B2-2 各为 2%    
 
    3 组织消费奖(永续奖) 10%    
   (1):A3 、 A3-1 、 A3-2 、 A 3-1-1 、 A3-1-2 、 A3-2-1 、 A3-2-2 ……
   (2):B3 、 B3-1 、 B3-2 、 B 3-1-1 、 B3-1-2 、 B3-2-1 、 B3-2-2 ……
   (3):C1 、 C1-1 、 C1-2 、 C 1-1-1 、 C1-1-2 、 C1-2-1 、 C1-2-2 ……
   (4):C2 、 C2-1 、 C2-2 、 C 2-1-1 、 C2-1-2 、 C2-2-1 、 C2-2-2 ……
   (5):C3 、 C3-1 、 C3-2 、 C 3-1-1 、 C3-1-2 、 C3-2-1 、 C3-2-2 ……
 
    4 比例分红奖 4% 、 6% 、 8%
纵区(A+B)会员人数  :  横区(C)会员人数 的比例,加权平分,并给出一个最高值和最低值,以保证分红的公平合理, ,到达72:36时为一个循环局 ,
           纵区  :  横区
第一阶段     8   :  4     4%   300 — 600 元 
第二阶段     24  :  12    6%      1400 — 2800 元
第三阶段     72  :  36    8%      6000 — 12000 元
 
  5 福利奖
   (1) 、 第一局的第一个阶段完成后奖励: MP3 一个;
   (2) 、 第一局的第二个阶段完成后奖励:彩屏手机一部;
   (3) 、 第一局完成后奖励:笔记本电脑一台;
   (4) 、 第六局(即六个72:36)完成后奖励:参加公司举办的新、马、泰三国商务旅游研讨会;
   (5) 、 第十局(即十个72:36)完成后奖励:人民币五万元整;
   (6) 、 第三十局(即三十个72:36)完成后奖励:价值十五万元的轿车一部;
   (7) 、 第八十局(即八十个72:36)完成后奖励:人民币三十万,相当于“养老保险”。 
 
  6 、董事红利奖
(1)、当您达到80局后,您成为公司的董事,参与全球2%分红;
(2)、当您的纵区和横区分别有一个董事时,您成为一星经纪人,参与全球1%分红 
(3)、当您的纵区和横区分别有两个董事时,您成为二星经纪人,参与全球1%分红
(4)、当您的纵区和横区分别有三个董事时,您成为三星经纪人,参与全球0.5%分红(5)、当您的纵区和横区分别有四个董事时,您成为四星经纪人,参与全球0.5%分红
 
  7 永续消费奖
当您的消费群体在进行自愿重复消费时,您可享受十代的5%的消费返利。
比如:
(1)、当您只有一个消费群体,每人每月消费20金币(积分),十代您一月可收入: 29524*20*0.05=29524
(2)、如果您有两个消费群体,每人每月消费200金币(积分),十代您一月可收入: 29254*20*0.05*2=58508
(3)、如果您有三个消费群体,每人每月消费200金币(积分),十代您一月可收入: 29524*20*0.05*3=88572

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西经发电子商务的奖金计划

凡自愿先消费产品累计达到220元,即成为公司之在线客户,享受公司在线客户系列优惠,并享受公司平台网上作业资格(终生网管费80元每位)。


一.会员级别与收入

铜卡:1单          220元             日封顶800元

银卡:3单          660元             日封顶2400元

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