易通元奖金制度


易通元奖金制度
EPM限量发行200万股,市场供不应求,买的人很难买到,卖出秒配,易通元币的价格是固定的从最低0.20$----0.40$之间,每卖出60万元涨1分也就是10万美金,价格只涨不跌,涨到0.40$就拆分,拆分简单

复投:可以得到所有玩家的民心,得民心者可以得天下,每次提现其中30%继续复投购买易通元升值,冻结15天后又可卖出70%,对于公司有强大的内循环。
自从你购买上易通元算起冻结15天时间,15天时间价格涨多少,是由市场说了算,不是固定15天价格从0.2涨到0.4美元,15天以后随时你都可以卖掉易通元提现,如果不主动卖出系统也会强制卖出。想继续增加易通元数量,就重新购买种子分排队等待匹配
当你投资1万购买相应等值的易通元后开始增值,如果你购买的易通元收益都超过1.5到3万的时候,你还不想把你易通元主动卖掉变现金的话。系统会把你手里多余的10%到50%易通会强制卖出,这样系统才能文件的循环。排队购买易通元的人才能买到易通元进行增值理财。
强制卖出机制,过了冻结期投资金额盈利超50%以上,不主动卖出的系统会强制卖出。

动态盈利
一直推奖第1代10%、第2~5代2%
二级别奖
去除一个大部门,所有小部门相加业绩总和以下,(比如你开发了10个市场,去掉一个大市场,还有九个市场业绩相加起来算小市场,不是考核9个市场的每一个市场)
        小部门达1万$,一星顾问拿整体业绩2%。
       小部门达5万$,  二星主任拿整体业绩4%。
       小部门达20万$,三星经理拿整体业绩6%。    
       小部门达80万$,四星总监拿整体业绩8%。
       小部门300万$,  五星董事拿整体业绩10%。
三 培育奖 指可以获得推荐关系的第一代、第二代、第三代、第四代、第五代“五星级差”收入的5%。鼓励为系统引荐精英的人。
       比如:A推荐了B,B又推荐了C,C又推荐了D,D又推荐了E,E又推荐了F,而F今天“级别奖”收入是100$, 则ABCDE各得到100*5%=5$

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